为加强对学院新教师的关心关爱，深入了解他们在生活、工作上现状和诉求，掌握其思想动态，指导其职业规划，扎实做好新教师的服务管理工作，药学院于7月10日下午，在第二会议室举行了2018年新教师座谈会。学院党政主要领导、党政办、教科办、研究所负责人和八位新教师一起参加了座谈会。会议由党总支书记徐爱琴主持。

座谈会上，徐爱琴书记和秦路平院长首先对2018年新教师的加盟表示了热烈欢迎，近年来药学院每年以两位数的速度招聘新教师的加入，为学院教师队伍注入了新鲜的血液、增添了新的力量，也为学院的发展带来了新的希望。

会上，新老师分别做了自我介绍，道出了来我校工作的真实感受，结合学科背景交流了个人的近期和中期规划。新教师纷纷表示将踏踏实实地做好教书育人的各项前期准备工作，利用暑期和规范化培训期间，尽快融入各学科方向团队，将博士期间的科研成果与学院现有科研团队成果融合，做好科研项目申报，多发高水平论文，为学院的发展贡献自己的力量。

秦路平院长认真听取了各位新教师的介绍和发言，他结合自身的发展和奋斗经历，与新教师分享了从事教育科研工作的经验和心得，并对新教师的科研、教学规划作了具体指导，他勉励全体新教师要以时不我待的精神，增强大局意识和团队意识，不断提高执行力，加强规划，提升信心，不断增强自己的教育科研能力和水平。

徐爱琴书记作了总结发言，她对新教师提出了四点希望和要求，一是希望每一位新教师遵纪守规，学习和熟悉学校和学院的各项规章制度，尽快适应融入药学院集体；二是希望每一位新教师明确角色定位，从高校教育者和青年科研工作者的角度，切实做好个人职业发展规划；三是积极参与学院的各项公共事务，做好所室负责人助手，在承担具体中尽快成长；四是学习传递母校的好经验和好做法，博采众长，群策群力，为学院的发展贡献智慧和力量，希望让药学院成为各位新教师快速成长、建功立业的舞台。

会上，各位所室负责人、党政办和教科办负责人结合学科特点和工作职能，交流了经验和要求。（胡一平）

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