为调动药学院毕业生积极就业，提高升学率和就业率，结合药学院实际情况，特制定药学院毕业生就业奖励办法,具体内容如下：

一、毕业生个人就业奖励

1、毕业学年内6月1日前，考取研究生或公务员的毕业生奖励报销报名费，以录取通知书或政审函为凭证。考取211或国家重点大学研究生奖励200元。

2、毕业学年内8月30日前，参与国家两项计划，支援服务西部和欠发达地区的毕业生奖励300元；自主创业的毕业生凭工商营业执照奖励200元。

3、毕业学年内12月31日前，正式签约并交回学院的毕业生奖励300元；毕业学年1月1日至4月30日之间正式签约并交回学院的毕业生奖励100元。在学院上报就业计划（以省教育厅要求上报日期为准）前违约，则予以收回奖励。

4、以上三项不重复奖励，以最后结果为准。

二、毕业生班级就业奖励

截止毕业学年内6月10日，以班级为单位，以班级就业率为标准，对班集体分级进行奖励。

班级就业率达到70%，按班内每人20元奖励;班级就业率达到80%且签约率达到60%，按班内每人40元奖励;班级就业率达到90%以上且签约率达到本专业学校下达指标, 按班内每人60元奖励。

三、以上奖励经费在药学院就业工作经费中支出，奖励由学院就业工作领导小组核准，本办法由学院就业工作领导小组负责解释。