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慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)公开招聘派遣制工作人员公告

发布日期:2022-11-22    作者:鲁益彪     来源: 学工办    点击:


慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)公开招聘派遣制工作人员公告-慈溪人才网(cxhr.com)

一、招聘岗位和指标

临床药剂3名

二、招聘条件

1、年龄35周岁及以下(1986年11月18日及以后出生),限宁波户籍;其中护理、听力检测和医学营养人员年龄要求30周岁及以下(1991年11月18日及以后出生)。

2、人员要求:药学或临床药学专业,大学本科学历,具有药学资格证书(应届生除外);

3、五官端正,身体健康,能适应岗位工作。

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间:2022年11月25日-12月2日,工作日上午8:30-11:00,下午13:30-16:00。

2、报名地点:慈溪市人民医院医疗健康集团(慈溪市人民医院)人事科(行政楼10楼1009室),联系电话:63929017,联系人:徐女士。

3、报名所需材料:身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书,须持证书原件并备复印件1份、近期免冠一寸彩色照片1张、报名登记表(见附件)。经审核上述资料,符合条件者给予登记报名。

4、根据以往招聘情况,如报名合格人数不足招聘计划数3倍的,按实际人数进入考试程序。

(二)考试

1、考试采用笔试与面试相结合的形式(护理专业为笔试、操作考试),其中笔试占60%,面试(操作)占40%。笔试及面试(操作)均采用100分制,合格分为60分。笔试以专业相关知识为主,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的次序,按招聘指标数的三倍确定面试(操作)对象(限额内末位并列的同时入围,不足的按实际人数);在进行面试(操作)2天前书面提出不参加面试而空缺的,在同一岗位笔试考试合格人员中,按笔试考试成绩高低排序予以递补。面试以考查应考人员言语表达、分析解决问题的能力为主,采用问答形式(护理操作考试为单人心肺复苏、静脉输液操作加药程序、肌内注射操作程、普通吸氧操作程序,随机4选2)。面试(操作)对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试(操作)而空缺的面试名额,不再递补。根据折合总分高低排序等额确定体检对象,总分相同时,按笔试成绩得分高者列前。

笔试考试、面试(操作)时间及地点另行通知。

(三)体检

体检由慈溪市人民医院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在同一岗位面试(操作)合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

体检合格者为考察对象,考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在同一岗位面试(操作)合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘用对象,在院内公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续。

四、聘用及管理

公示无异议人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同,未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的,取消聘用资格。试用期满后经考核合格,按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。待遇按事业单位编外人员标准执行。

五、其他事项

1、提交材料不全者,视为报名无效。未被录用者,材料代为保管,恕不退还。

2、报考人员所填联系方式请保持畅通,如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的,视为放弃。

3、报考人员“健康码”、“行程码”为绿码且健康状况良好,经现场测量体温正常,方可进入考场。疫情期间招考工作具体举措以当地最新疫情防控要求为准。

4、本次招聘的笔试、面试(操作)、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布,请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的,可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映,联系电话:0547-63938205。

5、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同,相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。