正药大药房高级人才招聘需求

公司本次招聘旨在重点培养核心高官接班团队，拟投入丰富资源进行定向培养（另需签订培养和服务协议），旨在为公司的长远发展快速打造优秀人才。同时也为高级人才提供广阔且稳定的职业发展机会并纳入未来合伙人计划，实现个人和公司的共同成长与发展。

一、招聘岗位及职责

1.管理类人才（2名）：专业不限，负责深入了解企业运营和发展的各个环节，制定和执行企业发展战略与规划，协调各部门工作，优化企业内部管理流程，提升整体运营效率和效益，推动企业持续稳定发展。

2.供应链管理人才（2名）：中药学、中药鉴定学、中药炮制学、中药制剂学、食品类等专业，承担保健食品及各类药品的供应链开发工作，包括但不限于供应商的筛选与评估、采购渠道的拓展与优化、库存管理与成本控制、物流配送的协调与监控等，确保产品供应的及时性、稳定性和质量安全性，提高供应链的整体竞争力。

3.高级营销人才（2名）：专业不限，利用现代互联网技术和各类直播平台，进行内容创作和营销推广活动。负责策划并执行线上线下整合营销方案，提升品牌知名度和产品销量，挖掘潜在客户需求，维护客户关系，分析市场数据和营销效果，及时调整营销策略，以适应市场变化和竞争需求。

二、招聘要求

1.个人特质：具备良好的人品、理念和健康的体质，能吃苦耐劳有拼搏精神，拒绝“躺平”心态，积极主动追求个人成长和职业发展，拥有强烈的责任感和使命感。

2.性格特点：性格开朗、活泼，做事主动积极。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队，与同事建立和谐的工作关系，在工作中善于表达自己的想法和观点，同时也能倾听他人意见，具备较强的人际交往能力和应变能力。

3.学习成绩中上，无不及格复考记录。

有意者请直接联系辅导员报名推荐。